為深入推進(jìn)公司人事制度改革，積極引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，3月30日，公司在三樓會(huì)議室舉行了2018年度中層干部競(jìng)聘大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、主管及員工代表共80余人參會(huì)。
本次競(jìng)聘大會(huì)共推出了8個(gè)中層管理崗位，經(jīng)過(guò)前期報(bào)名、資格審查，共有19名員工獲得競(jìng)聘資格。競(jìng)聘者們依次上臺(tái)，圍繞個(gè)人基本情況、任職優(yōu)勢(shì)、競(jìng)聘成功后的工作思路等方面進(jìn)行了精彩的競(jìng)聘演講，并接受了參會(huì)人員的民主測(cè)評(píng)。
公司黨總支書(shū)記、總經(jīng)理辜勇全程參與了大會(huì)，并對(duì)本次競(jìng)聘作了點(diǎn)評(píng)，認(rèn)為競(jìng)聘人員高度重視、準(zhǔn)備充分、競(jìng)聘演講條理清晰，充分展示了青年員工勇于自薦、敢于挑戰(zhàn)自我的精神風(fēng)貌。公司將按照公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，對(duì)競(jìng)聘人員民主測(cè)評(píng)、綜合考量，選拔出適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)干部，為企業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。
目前，競(jìng)聘相關(guān)后續(xù)工作正在有序推進(jìn)中。
